9月22日午14时， 英国伦敦大学国王学院法学硕士、“中国十五佳律师新星”、北京金杜律师事务所合伙人徐晓丹律师应邀前来我校，成功举办了“涉外劳动法实务”专题公益讲座。法律系各级研究生、本科生前来倾听了本次讲座。

2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》，同年8月1日正式开始实施，进一步构建和发展了和谐稳定的劳动关系，但却在实行过程中饱受争议。徐晓丹律师就国家劳务关系有关法律的产生与改革，并聚焦于《劳动合同法》的修改进行了细致深入的讲解。

讲座由国际关系学院法律系老师李丹主持开幕,李秀娜副教授旁听。徐晓丹律师由我国劳动立法沿革入手，先向大家介绍了《国营企业实行劳动合同暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》三部法律，并以英、美、日、俄、德、法等国的劳动立法为例，阐明出中国劳动立法的发展趋势——一步步完善对劳动者权益的保护。

“涉外劳动法实务”专题公益讲座

随后，徐晓丹律师将视角锁定于《劳动合同法》，介绍了其发展历程，和大家分享了自己多年来在处理对内涉外劳动法实务过程中遇到的实例，并结合当今国家面临的两大主要问题——GDP增速骤减、贫富差距进一步增大，陈述出《劳动合同法》在实施中存在的诸多弊端。

讲座中，徐晓丹律师细致分析了财政部部长楼继伟、两会代表与委员对于《劳动合同法》的强烈修改呼声，进一步表明了《劳动合同法》存在的问题：过分的维护了劳动者，事与愿违，导致劳务纠纷结果一边倒，企业生产成本大幅上升，竞争力逐年下降下降，实则是间接损害了劳动者。

徐晓丹律师权威解读

在讲座现场，同学们对用人单位的劳务派遣制度以及“外包”制度表现出高度的关心并进行提问，徐晓丹律师运用自己过硬的专业知识，多年来积累的实践经验进行了权威的分析解答，博得了全体师生的热烈掌声。

我校师生认真聆听

在讲座的最后，徐晓丹律师从我国的国情出发，向大家简单讲解了对于《劳动合同法》微调的设想，她认为大篇幅修改或者废止法律势必会激化社会矛盾，引发一系列的社会问题，所以适度修法迫在眉睫，必须在维护劳动者合法权益以及遵从人道精神的同时，适当的增加雇用单位、企业的自由性，力求平衡，使企业和个人在稳定和谐的劳务关系中实现共赢。本次讲座取得圆满成功。